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更新于 11月23日
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養(yǎng)老院護(hù)理部主任

6000-8000元

職位描述

護(hù)理部主任
崗位職責(zé):
1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)樓層人員的管理、考核、培訓(xùn)、帶教、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，根據(jù)各崗位、各班工作流程和操作規(guī)范實(shí)施管理。
2、根據(jù)機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃，制定樓層工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)樓層長(zhǎng)者的管理工作，根據(jù)長(zhǎng)者情況制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃，確保護(hù)理措施的正確實(shí)施，隨時(shí)關(guān)注長(zhǎng)者動(dòng)態(tài)，身體、心理狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理，正確管理長(zhǎng)者用藥。
4、督促、檢查、指導(dǎo)、改善樓層護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高管理和業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性。
5、積極宣貫和規(guī)范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)操作流程等，保障長(zhǎng)者護(hù)理安全，嚴(yán)防差錯(cuò)和事故發(fā)生。
6、定期組織召開樓層工作人員會(huì)議，組織研究長(zhǎng)者照護(hù)辦法，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。
7、對(duì)樓層發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、不良事件進(jìn)行分析、鑒定，提出防范措施，并做好記錄，做到有據(jù)可循。
8、與長(zhǎng)者家屬保持互動(dòng)，維系家屬關(guān)系，及時(shí)溝通和反饋長(zhǎng)者在院情況。
9、關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)及工作表現(xiàn)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。
10、樓層與長(zhǎng)者的突發(fā)情況處理。
崗位職責(zé):
1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)樓層人員的管理、考核、培訓(xùn)、帶教、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，根據(jù)各崗位、各班工作流程和操作規(guī)范實(shí)施管理。
2、根據(jù)機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃，制定樓層工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)樓層長(zhǎng)者的管理工作，根據(jù)長(zhǎng)者情況制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃，確保護(hù)理措施的正確實(shí)施。隨時(shí)關(guān)注長(zhǎng)者動(dòng)態(tài)，身體、心理狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理，正確管理長(zhǎng)者用藥。
4、督促、檢查、指導(dǎo)、改善樓層護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高管理和業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性。
5、積極宣貫和規(guī)范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)操作流程等，保障長(zhǎng)者護(hù)理安全，嚴(yán)防差錯(cuò)和事故發(fā)生。
6、定期組織召開樓層工作人員會(huì)議，組織研究長(zhǎng)者照護(hù)辦法，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。
7、對(duì)樓層發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、不良事件進(jìn)行分析、鑒定，提出防范措施，并做好記錄，做到有據(jù)可循。
8、與長(zhǎng)者家屬保持互動(dòng)，維系家屬關(guān)系，及時(shí)溝通和反饋長(zhǎng)者在院情況。
9、關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)及工作表現(xiàn)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。10、樓層與長(zhǎng)者的突**況處理。
崗位要求:
1.學(xué)歷要求:大專及以上，具有護(hù)理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景者。
2.工作經(jīng)歷:有從事養(yǎng)老護(hù)理/醫(yī)院護(hù)理管理工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，有認(rèn)知癥照護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.工作技能:執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力、溝通能力、判斷力。
4年齡要求:30-45周歲。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)湘麓頤園康養(yǎng)服務(wù)中心

職位發(fā)布者

楊先生/院長(zhǎng)

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公司Logo湖南老爸老媽養(yǎng)老服務(wù)中心有限公司
湖南老爸老媽養(yǎng)老服務(wù)中心有限公司成立于2020年。公司系以機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)為核心的一站式養(yǎng)老服務(wù)模式，秉承“老吾老以及人之老，百善孝為先以及便民、利民”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)守養(yǎng)老行業(yè)精耕不綴，在養(yǎng)老管理和養(yǎng)老服務(wù)實(shí)踐中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。湖南老爸老媽養(yǎng)老服務(wù)中心有限公司旗下長(zhǎng)沙市湘麓頤園康養(yǎng)服務(wù)中心業(yè)務(wù)涵蓋機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、老年食堂、健康咨詢等。
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