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研發(fā)分析研究員

7000-10000元·13薪
  • 廣州南沙區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

橡膠配方橡膠工藝橡膠模具樹脂分析未知物判定氣相液相分子量滴定
分析團隊領導與管理:
領導、培養(yǎng)和激勵研發(fā)分析團隊,提升團隊技術能力和效率。
負責橡膠助劑專用分析實驗室的日常運行、安全與合規(guī)管理。
橡膠助劑專屬分析方法開發(fā)與驗證:
主導開發(fā)、優(yōu)化和驗證針對橡膠助劑(如促進劑、防老劑、硫化劑、加工助劑、粘合劑、特種功能助劑)及其關鍵中間體、雜質、降解產物的高靈敏度、高選擇性分析方法。
重點技術:HPLC/UPLC (尤其用于同分異構體、雜質譜)、GC/GC-MS (用于揮發(fā)性組分、溶劑殘留)、LC-MS (用于結構確證、雜質鑒定)、元素分析 (S, N, Zn等關鍵元素)、FTIR, NMR (1H, 13C, 用于結構解析)。
特別關注: 開發(fā)評估助劑熱穩(wěn)定性(TGA, DSC)、揮發(fā)性/遷移性(靜態(tài)/動態(tài)頂空GC-MS)、與橡膠基體相互作用的分析方法。
嚴格執(zhí)行方法驗證(ICH Q2(R1)或內部標準),確保方法適用于研發(fā)階段的需求(可能涉及GLP)。
深度支持橡膠助劑研發(fā)項目:
緊密嵌入研發(fā)項目: 為新分子實體設計提供早期分析數據支持(純度、結構確證)。
工藝開發(fā)核心支持: 進行反應過程監(jiān)控(轉化率、選擇性、雜質生成動力學),為工藝優(yōu)化(提高收率、降低雜質、改善晶體形態(tài))提供關鍵數據。
雜質研究與控制: 主導雜質譜研究,鑒定工藝雜質、降解雜質,評估其來源及在橡膠中的潛在影響(焦燒、噴霜、老化等),制定控制策略。
結構與性能關聯(lián): 運用分析手段(如NMR, MS, 表面分析)探究助劑化學結構與其在橡膠中的加工性能(如門尼粘度、焦燒時間)、硫化特性(流變儀數據關聯(lián))、最終制品性能(如抗老化性、耐磨性、動態(tài)力學性能)的構效關系,為分子設計提供反饋。
支持技術轉移: 確保研發(fā)階段建立的分析方法能有效轉移到生產QC。
橡膠應用性能相關分析支持:
與橡膠測試實驗室協(xié)作: 提供分析支持,幫助理解助劑在橡膠混煉、硫化過程中的化學變化(如交聯(lián)密度分析 - 溶脹法、NMR/Mooney-Rivlin擬合輔助)、失效機理(如防老劑消耗分析、氧化產物鑒定)。
解決應用端問題: 當橡膠制品出現性能異常(如噴霜、早期硫化、老化失效)時,主導或參與根本原因分析,利用分析手段溯源到助劑本身或其相互作用產物。
數據分析、報告與合規(guī):
確保分析數據的ALCOA+原則。
撰寫專業(yè)分析報告、方法SOP、技術調查報告。
負責實驗室設備管理(維護、校準)、試劑/標樣管理。
確保實驗室符合EHS規(guī)范及相關質量要求(根據客戶或內部標準)。
技術創(chuàng)新與行業(yè)洞察:
跟蹤橡膠行業(yè)分析技術(如在線/原位分析在混煉/硫化中的應用)和助劑分析領域的前沿進展。
評估并引入新技術(如高分辨質譜HRMS用于復雜雜質鑒定、自動化樣品前處理)以提升實驗室能力和效率。
建立橡膠助劑專屬的分析方法庫、雜質數據庫。
跨部門協(xié)作:
與合成研發(fā)、應用研發(fā)(橡膠配方與測試)、工藝工程、生產、質量控制(QC)、銷售技術(TSA)及客戶保持密切溝通與合作,確保分析工作有效支持從研發(fā)到商業(yè)化的全鏈條。
任職要求
教育背景:
化學、分析化學、有機化學、高分子化學或相關領域的本科候選人需具備非常豐富的經驗。
工作經驗:
至少3-5年以上在精細化工、特種化學品行業(yè)的分析化學研發(fā)經驗,其中至少1年直接服務于橡膠、輪胎、高分子材料或橡膠助劑相關領域。
至少2-3年團隊領導或技術帶頭人經驗。
專業(yè)技能 (橡膠助劑重點突出):
精通核心分析技術: HPLC/UPLC, GC/GC-MS, LC-MS (必備) 的操作、方法開發(fā)與復雜圖譜解析。熟練掌握FTIR, NMR (操作與基礎解析) 和元素分析 (如ICP-OES/MS)。
橡膠助劑分析專長: 具有豐富的橡膠助劑結構確證、雜質鑒定(尤其是含硫、氮雜環(huán)化合物)、熱穩(wěn)定性評估、揮發(fā)性/遷移性測試經驗。理解橡膠加工和硫化基礎概念者優(yōu)先。
扎實的方法開發(fā)與驗證能力: 精通相關指導原則。
復雜問題解決: 在助劑合成工藝問題診斷、應用失效分析、構效關系研究方面有成功案例。
儀器維護與故障排除能力。
強烈的EHS意識。
了解橡膠行業(yè)相關測試標準(如ASTM, ISO) 者優(yōu)先。
軟技能:
卓越的領導力、團隊管理和人才培養(yǎng)能力。
出色的溝通協(xié)調能力,能有效與技術研發(fā)、應用工程師及管理層溝通。
強大的項目管理和多任務處理能力。
積極主動、結果導向、注重細節(jié)、嚴謹務實。
良好的英語能力:能閱讀專業(yè)文獻,撰寫技術報告

工作地點

廣州南沙區(qū)南沙樹德創(chuàng)意園

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

趙佳樂/人事經理

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