崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司甲方項(xiàng)目的招聘任務(wù);
2.負(fù)責(zé)部門每月項(xiàng)目招聘需求的達(dá)成;
3.使用boss和智聯(lián)招聘平臺(tái)賬號(hào)發(fā)布;
4.對(duì)人選的面試邀約、面試跟進(jìn)及入職跟進(jìn);
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日人選面試情況的記錄;
6.積極配合部門負(fù)責(zé)人的招聘工作開展。
任職要求:
1.年齡25-35歲,大專學(xué)歷及以上;
2.有1年以上人力資源公司招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.善于與人選溝通,應(yīng)變能力強(qiáng);
4.具備一定抗壓能力,能單獨(dú)做招聘。
工作時(shí)間:
早九晚六,午休1.5小時(shí),有加班情況,但是真的很少!
周末大小休,法定節(jié)假日全部跟國(guó)家規(guī)定走!
薪資福利:
3-4k底薪+高額提成獎(jiǎng)金,提成上不封頂
購(gòu)買五險(xiǎn)一金,免費(fèi)住宿,提供生日及節(jié)假日福利,提供廣闊的發(fā)展空間