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1、負(fù)責(zé)人事管理工作，入轉(zhuǎn)調(diào)離、人事檔案、人事信息及人資系統(tǒng)操作，以及員工日常人事業(yè)務(wù)問詢解答。
2、負(fù)責(zé)假勤管理、員工紀(jì)律管理及勞動風(fēng)險規(guī)避。
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系協(xié)調(diào)及員工關(guān)愛，負(fù)責(zé)員工保留、員工敬業(yè)度管理。
4、負(fù)責(zé)對外各項政策申報，人社補貼申請、員工職稱申報等。
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，計劃制定、組織實施培訓(xùn)等。
招聘要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、至少2年及以上制造企業(yè)人事工作經(jīng)驗；
3、積極主動，富有責(zé)任心，具備良好的溝通能力和親和力。