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人事經理

4000-5000元
  • 沈陽于洪區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

招聘員工關系組織發(fā)展中級人力資源管理師高級人力資源管理師
崗位職責
  1. 全面統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，制定并完善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度及流程，確保與公司整體戰(zhàn)略目標高度契合。
  1. 主導招聘模塊，根據部門用人需求，精準制定招聘計劃，拓展多元化招聘渠道，高效完成人員招聘與配置，滿足公司業(yè)務發(fā)展對人才的需求。
  1. 搭建并優(yōu)化培訓體系，針對不同崗位、不同層級員工的需求，設計實施系統(tǒng)化、個性化的培訓課程，提升員工專業(yè)技能與綜合素質，助力員工職業(yè)發(fā)展。
  1. 完善績效管理體系，科學設定績效指標，組織實施績效考核，確?？己私Y果公平、公正、公開，并將考核結果有效應用于員工激勵與發(fā)展。
  1. 負責薪酬福利體系的設計與優(yōu)化，進行市場薪酬調研，結合公司實際情況，制定具有競爭力的薪酬福利方案，以吸引和留住優(yōu)秀人才。
  1. 妥善處理員工關系，搭建良好的溝通反饋機制，及時解決員工提出的問題與訴求，營造和諧穩(wěn)定的職場氛圍，維護公司與員工的合法權益。
  1. 密切關注人力資源行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)變化，及時調整公司人力資源策略與制度，確保公司人力資源管理工作合法合規(guī)開展。
任職要求
  1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；持有中級及以上人力資源管理師職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
  1. 具備 5 年以上人力資源管理工作經驗，3 年以上人事經理或同等管理崗位工作經驗，有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
  1. 熟悉人力資源全模塊工作流程，對招聘、培訓、績效、薪酬等模塊有深入的理解與實踐經驗，具備扎實的人力資源專業(yè)知識與技能。
  1. 擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力與團隊管理能力，能夠有效協(xié)調內外部資源，帶領團隊完成各項人力資源管理工作任務。
  1. 具備敏銳的洞察力、較強的分析與解決問題能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)人力資源管理工作中存在的問題，并提出切實可行的解決方案。
  1. 熟練使用各類辦公軟件，具備良好的數(shù)據處理與分析能力，能夠通過數(shù)據分析為人力資源管理決策提供有力支持。
  1. 具有高度的責任心、敬業(yè)精神與職業(yè)操守，工作嚴謹細致，具備良好的保密意識。
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工作地點

沈陽于洪區(qū)海聯(lián)檢測科技有限公司

職位發(fā)布者

楊芳/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo京中計量科技發(fā)展有限公司
京中計量科技發(fā)展有限公司是一家專注于為客戶提供計量、檢測以及技術咨詢與培訓的第三方計量檢測機構，坐落于遼寧省沈陽市鐵西區(qū)經濟技術開發(fā)區(qū)產業(yè)園，注冊資金5000萬元。校準能力范圍涉及：熱學測量儀器、力學測量儀器、電磁學測量儀器、化學測量儀器等多項計量學領域。計量校準實驗室面積2200㎡，辦公面積800㎡?？筛鶕曳ㄒ?guī)要求和客戶需求制定專業(yè)計量校準服務方案，提供符合要求的、高質量的計量校準技術服務，出具集權威性、可靠性、公正性為一體的專業(yè)報告。歡迎天下計量摯友加入，我們將憑借著高效的服務網絡、雄厚的技術實力以及廣泛的業(yè)務范圍，為社會提供優(yōu)質計量檢測服務，打造國內具有價值的計量技術機構！
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