崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、錄用等相關(guān)工作。
2. 管理員工檔案,辦理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)。
3. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放。
4. 組織員工培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì)。
5. 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴及建議。
6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目人員管理,包括但不僅限于公司管理工作要求執(zhí)行、項(xiàng)目過(guò)程監(jiān)管、項(xiàng)目經(jīng)理考核等。
崗位要求:
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2. 1年以上建筑行業(yè)公司人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
6.年齡:22-45歲
薪資:3000元-5000元,試用期1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,年終獎(jiǎng),偶爾出差