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崗位職責(zé)：
1.通過線上，線下兩個(gè)渠道完成門店招聘，為門店儲(chǔ)備足夠人員。
2.帶領(lǐng)部分全職工前往培訓(xùn)部完成開業(yè)前的員工培訓(xùn)，同時(shí)在上貨階段帶教員工，保證收銀，理貨等技能的達(dá)到合格要求。
3.開業(yè)前完成上貨，開業(yè)活動(dòng)期間進(jìn)行場內(nèi)外的控場，指導(dǎo)員工完成開業(yè)，爭取業(yè)績達(dá)標(biāo)。
4.組織安排門店排班，合理安排全職工，小時(shí)工的工作時(shí)間，保證門店正常運(yùn)營同時(shí)業(yè)績平穩(wěn)增長。
5.培養(yǎng)門店新人，從中提拔店助，店長。如有加盟商接店，則完成門店人員，貨品，賬目等運(yùn)營部分交接。
任職資格：
1.?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷。
2.工商管理或相關(guān)專業(yè)。
3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力。
4.1-3年門店店長工作經(jīng)驗(yàn)。
5.認(rèn)同公司企業(yè)文化，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司各種規(guī)章制度。
6.連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，必須接受長期外派出差。