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崗位職責：
1.通過線上，線下兩個渠道完成門店招聘，為門店儲備足夠人員。
2.帶領部分全職工前往培訓部完成開業(yè)前的員工培訓，同時在上貨階段帶教員工，保證收銀，理貨等技能的達到合格要求。
3.開業(yè)前完成上貨，開業(yè)活動期間進行場內外的控場，指導員工完成開業(yè)，爭取業(yè)績達標。
4.組織安排門店排班，合理安排全職工，小時工的工作時間，保證門店正常運營同時業(yè)績平穩(wěn)增長。
5.培養(yǎng)門店新人，從中提拔店助，店長。如有加盟商接店，則完成門店人員，貨品，賬目等運營部分交接。
任職資格：
1.?？疲ê┮陨蠈W歷。
2.工商管理或相關專業(yè)。
3.有較強的執(zhí)行力和學習能力。
4.1-3年門店店長工作經(jīng)驗。
5.認同公司企業(yè)文化，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司各種規(guī)章制度。
6.連鎖行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，必須接受長期外派出差。