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1、協(xié)助店長開展經(jīng)營管理工作，分管門店行政服務工作；
2、定期統(tǒng)計分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，對標當期經(jīng)營目標，發(fā)現(xiàn)問題并起草對應策略方案；
3、掌握門店各崗位工作流程及標準，落實服務品質(zhì)，協(xié)助店長落實督導整改事項；
4、關(guān)注門店人員動態(tài)，負責門店考勤管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離管理；
5、組織店內(nèi)會議召開，會議紀要及決策文件及時傳達到位；
6、落實門店各項獎懲措施，協(xié)助完成薪資及費用的核發(fā)。
7、協(xié)助開展業(yè)務培訓，推動服務水平持續(xù)提升