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更新于 8月20日
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抖店平臺負責人15k+

1.3-2.2萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音小店店長主管電子商務
【崗位職責】
1、店鋪運營管理：全面負責抖音店鋪的運營策略制定與執(zhí)行，包括選品優(yōu)化、產(chǎn)品上下架、價格策略及庫存管理，確保店鋪穩(wěn)定運營并持續(xù)增長。
2、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：監(jiān)控店鋪核心數(shù)據(jù)（GMV、轉(zhuǎn)化率、ROI等），分析行業(yè)趨勢及競品動態(tài)，制定針對性優(yōu)化方案，提升店鋪整體業(yè)績。
3、付費推廣與流量運營：了解抖音電商廣告工具（如千川、DOU+等），制定投放策略，優(yōu)化投放ROI，提升店鋪自然流量及付費流量占比。
【付費推廣技能非必要】
4、團隊管理與協(xié)作：帶領運營團隊，協(xié)調(diào)采購、倉儲、客服等崗位，優(yōu)化工作流程，提升團隊執(zhí)行效率，確保目標達成。
5、平臺規(guī)則與玩法研究：緊跟抖音電商政策變化，快速調(diào)整運營策略，規(guī)避風險并抓住流量紅利。
【任職要求】
  1. 經(jīng)驗要求：
    • 3年以上抖音電商運營經(jīng)驗，有成功店鋪運營案例（如單店月銷百萬級以上）。
    • 熟悉抖音小店（抖店）全流程運營，包括但不限于選品、推廣、直播帶貨、達人合作等。
  2. 核心能力：
    • 數(shù)據(jù)敏感，擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略，具備較強的商業(yè)思維和盈利意識。
    • 具備團隊管理經(jīng)驗，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動業(yè)績增長。
  3. 學歷與素質(zhì)：
    • 大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬。
    • 目標導向，自驅(qū)力強，具備較強的抗壓能力及執(zhí)行力。
【薪資福利】
  • 薪資結(jié)構(gòu)：13K+（底薪）+高額提成（利潤分成）+績效獎金+年終分紅（具體面議）。
  • 工作時間：9:00-18:30（午休11:50-13:30）。
  • 辦公環(huán)境：高端寫字樓，地鐵便利，配套完善。
  • 團隊福利：
    • 定期團建、團隊旅游、節(jié)日福利。
    • 提供專業(yè)抖音電商培訓及行業(yè)資源支持，助力個人成長。
    • 清晰的晉升通道，優(yōu)秀者可獨立負責新項目。
【加入我們，你將獲得】
  • 行業(yè)頭部資源：成熟的供應鏈體系、優(yōu)質(zhì)達人合作資源。
  • 成長空間：我們不僅提供崗位，更提供奮斗事業(yè)，只要你敢拼，我們敢給！
  • 團隊文化：結(jié)果導向，拒絕內(nèi)耗，簡單高效，讓有能力的人獲得超額回報。
（注：本崗位為管理崗，需帶團隊，歡迎有野心、想賺錢的實戰(zhàn)派加入?。?br>

工作地點

金水區(qū)鄭州時代國際廣場

職位發(fā)布者

吳女士/人力資源總監(jiān)

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鄭州取分有道信息科技有限公司，是一家專注于中高考學生考前沖刺培訓的專業(yè)機構(gòu)。我們的信念源自于我們的口號：“方法不對，努力白費；方法用對，事半功倍！”我們致力于提供正確的學習方法和全方位的輔導，攜手家長與學生共同應對挑戰(zhàn)，走向成功。我們的優(yōu)勢在于用最短的時間幫助學生掌握最多的應試技巧，以在考試中獲得最高的分數(shù)。我們的教師團隊由經(jīng)驗豐富的教育專家組成，他們深入理解考試的規(guī)則與模式，為學生提供有針對性的技巧和指導。我們通過 APP的線上視頻授課，使學習不再受時間和地點的限制，充分利用碎片化時間。我們還會提供量身定制的試卷進行鞏固和加強學習效果，真正做到“因材施教，全程陪跑，健康充實，減少煩惱”。我們將為每位學生定制一個微信服務群，全方位地輔導學生。我們秉承“因材施教，全程陪跑，健康充實，減少煩惱”的教育理念，與您共同迎接未來的挑戰(zhàn)，開創(chuàng)更美好的明天。我們熱切期待與您的合作，共同為孩子們的未來努力。
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