工作地點：萬達、振華、友誼、吾悅四個商場校區(qū)就近分配
核心定位：專注于愛學(xué)習(xí)課程的教學(xué)實施，深耕教學(xué)質(zhì)量與學(xué)員成長，主動學(xué)習(xí)新穎的教學(xué)理念與方法，高效對接家校溝通，打造優(yōu)質(zhì)的課堂體驗，助力學(xué)員能力提升與校區(qū)口碑沉淀。
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)愛學(xué)習(xí)課程（適配學(xué)員年齡段）的備課、授課工作，打造生動易懂、互動性強的課堂，保障教學(xué)質(zhì)量與學(xué)員學(xué)習(xí)效果。
2. 主動學(xué)習(xí)新穎的教學(xué)理念、課程體系及行業(yè)前沿鉆研知識，迭代教學(xué)方法和課件設(shè)計，以適配課程更新和學(xué)員學(xué)習(xí)需求。
3. 做好學(xué)員學(xué)情跟蹤，記錄學(xué)習(xí)進度和成長亮點，及時與家長高效溝通，反饋學(xué)員情況、解答疑問，構(gòu)建良好的家校信任關(guān)系。
4. 參與校區(qū)教學(xué)教研活動、集體備課和培訓(xùn)，配合團隊優(yōu)化教學(xué)體系，分享教學(xué)經(jīng)驗，共同提升整體教學(xué)水平。
5. 負(fù)責(zé)課堂秩序管理和學(xué)員安全，關(guān)注每一位學(xué)員的狀態(tài)，耐心引導(dǎo)，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和探索欲望。
6. 配合校區(qū)完成教學(xué)相關(guān)活動（如傳統(tǒng)節(jié)日活動、大賽、體驗課授課等），助力品牌形象傳播和學(xué)員留存。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，理科專業(yè)優(yōu)先（數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)更佳），以適配愛學(xué)習(xí)課程的教學(xué)需求。
2. 持有教師資格證，具備 1 年及以上教培行業(yè)或小學(xué)教學(xué)經(jīng)驗，有數(shù)學(xué)/思維類課程教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 形象氣質(zhì)佳，言行舉止得體、親和力強，具備教師職業(yè)素養(yǎng)，能夠快速獲得學(xué)員和家長的認(rèn)可。
4. 家校溝通能力出色，善于傾聽家長訴求、精準(zhǔn)反饋學(xué)員情況，委婉且高效地處理家校問題，維護良好的家校關(guān)系。
5. 具備強烈的學(xué)習(xí)意愿，樂于接納新鮮事物，能夠快速掌握新的教學(xué)方法、課程內(nèi)容和行業(yè)動態(tài)。
6. 熱愛教育事業(yè)，有耐心、有責(zé)任心，課堂把控能力強，能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，重視學(xué)員的個性化成長。
7. 團隊協(xié)作意識強，認(rèn)同品牌理念，能夠積極參與教研活動，配合校區(qū)完成各項教學(xué)任務(wù)和目標(biāo)。
福利待遇
? 薪酬待遇：底薪+課時費+教學(xué)獎金+續(xù)課提成，薪資與教學(xué)能力、口碑掛鉤，漲幅頗為可觀。
? 完善保障：五險+雙休+旅游+節(jié)日福利+定期團建。
? 清晰晉升：三星老師→四星老師→五星老師→教學(xué)主管，內(nèi)部優(yōu)先晉升，專業(yè)與管理雙通道發(fā)展。
? 專屬福利：員工子女課程免費+帶薪專業(yè)培訓(xùn)（教學(xué)技巧、課程研發(fā)）+行業(yè)交流學(xué)習(xí)機會+教研資源支持。