崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略承接,落地區(qū)域服務(wù)目標(biāo):深度拆解公司內(nèi)蒙古區(qū)域ZF項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,制定“人才引育、就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦”等細(xì)分領(lǐng)域項(xiàng)目的全流程運(yùn)營(yíng)方案,統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)完成年度項(xiàng)目簽約、服務(wù)交付、回款及滿意度目標(biāo)。
2.關(guān)系深耕,筑牢政企服務(wù)合作根基:負(fù)責(zé)維護(hù)并拓展內(nèi)蒙古盟市、旗縣一級(jí)ZF部門(mén)合作關(guān)系,建立常態(tài)化溝通機(jī)制,及時(shí)響應(yīng)ZF在服務(wù)中的個(gè)性化需求,解決項(xiàng)目推進(jìn)中的政企協(xié)調(diào)問(wèn)題。
3. 項(xiàng)目管控,保障服務(wù)全流程閉環(huán):主導(dǎo)ZF項(xiàng)目的立項(xiàng)、服務(wù)方案設(shè)計(jì)、人員調(diào)配、服務(wù)實(shí)施、質(zhì)量監(jiān)控及驗(yàn)收等全流程管理,針對(duì)勞務(wù)輸出、技能培訓(xùn)等重點(diǎn)項(xiàng)目建立動(dòng)態(tài)跟蹤體系,確保服務(wù)符合政策要求及ZF標(biāo)準(zhǔn)。
4. 政策賦能,支撐業(yè)務(wù)高效開(kāi)展:實(shí)時(shí)跟蹤內(nèi)蒙古區(qū)域領(lǐng)域政策變化,形成政策解讀報(bào)告及落地建議,為項(xiàng)目申報(bào)、服務(wù)優(yōu)化及成本控制提供專(zhuān)業(yè)支撐。
5. 團(tuán)隊(duì)提效,構(gòu)建專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力:搭建ZF項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)體系,重點(diǎn)提升團(tuán)隊(duì)成員的政策解讀能力、服務(wù)執(zhí)行能力、政企溝通能力及應(yīng)急處理能力,打造一支高效、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)鐵軍。
任職要求:
1.50歲以下,企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
2.具備8年以上ZF項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上區(qū)域級(jí)項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)歷,深度參與過(guò)內(nèi)蒙古地區(qū)省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目運(yùn)作,熟悉區(qū)域政企合作模式與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
3.擁有內(nèi)蒙古盟市、旗縣人社部門(mén)及就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)穩(wěn)定合作關(guān)系,能獨(dú)立對(duì)接ZF部門(mén)中層及以上負(fù)責(zé)人,過(guò)往參與的ZF項(xiàng)目累計(jì)簽約額不低于3000萬(wàn)元。
4.精通ZF項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)全流程管理,熟練掌握項(xiàng)目申報(bào)材料編制、服務(wù)方案設(shè)計(jì)、服務(wù)質(zhì)量管控、驗(yàn)收資料整理等核心技能,具備極強(qiáng)的項(xiàng)目管控、溝通協(xié)調(diào)及問(wèn)題處理能力。