工作地點:大連 或 東京
職位概述:
作為亞太區(qū)AI產(chǎn)品團隊的核心成員,您將負責主導基于大模型技術(如NLP、多模態(tài)、Agent框架等)及IOT場景的智能化產(chǎn)品全生命周期管理,推動中國成熟AI技術在日本市場的本地化落地。您需深度理解企業(yè)數(shù)字化痛點,結合日本市場合規(guī)性及生態(tài)特點,打造具有競爭力的B端/B2B2C解決方案,并協(xié)同中日技術團隊實現(xiàn)規(guī)模化交付,成果輻射其他亞太地區(qū)市場。
核心職責:
1、AI產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃
?基于中國AI應用技術積累(如NLP、計算機視覺、智能流程自動化、邊緣計算等),設計符合日本市場需求的商業(yè)化產(chǎn)品路徑,制定3-6個月快速落地計劃。
?分析日本行業(yè)趨勢(如金融、制造、零售等),識別高價值場景(如智能客服、質(zhì)檢自動化、預測性維護),輸出差異化競爭策略。
2、全生命周期管理
?主導從0到1的產(chǎn)品開發(fā):包括需求挖掘(客戶訪談、競品分析)、原型設計、MVP驗證及規(guī)?;茝V。
?推動大模型技術適配:與技術團隊協(xié)作,解決本地化挑戰(zhàn)(如日語NLP優(yōu)化、小樣本學習、數(shù)據(jù)隱私合規(guī))。
?建立數(shù)據(jù)驅(qū)動迭代機制:通過埋點分析、用戶反饋(日本客戶)及A/B測試優(yōu)化產(chǎn)品體驗。
3、跨文化團隊協(xié)作
?作為中日團隊的“橋梁”,協(xié)調(diào)需求優(yōu)先級(使用JIRA/Backlog),確保開發(fā)流程符合敏捷標準(Scrum/Kanban)。
?對齊技術方案:主導UI/API設計評審,確保中國技術棧與日本團隊無縫集成。
4、合規(guī)與商業(yè)化落地
?確保產(chǎn)品通過日本本地認證(如PIPA、ISMS),主導隱私保護設計(如數(shù)據(jù)脫敏、跨境傳輸方案)。
?支持售前階段:為客戶提供技術解決方案(POC演示、ROI分析),協(xié)同銷售團隊完成合同閉環(huán)。
必備條件:
硬性要求:
?學歷:統(tǒng)招本科及以上,計算機、電子信息、工業(yè)設計等相關專業(yè)優(yōu)先。
?經(jīng)驗:
o3年以上B端/B2B2C產(chǎn)品經(jīng)驗,至少1個AI產(chǎn)品成功案例(需展示PRD及關鍵成果指標數(shù)據(jù),如DAU、成本降低率)。
o5年以上IT相關行業(yè)經(jīng)驗,熟悉軟件工程及敏捷開發(fā)流程
o3年以上跨國團隊協(xié)作經(jīng)驗,熟悉中日文化差異及工作模式。
?技術理解:
o能參與技術討論(如UI/API設計、安全需求、IOT邊緣-云端協(xié)同等)。
o熟悉AI開發(fā)生態(tài)(如Hugging Face、LangChain)及云服務(AWS/Azure/GCP)。
o語言:商務級英語或日語(能主持跨國會議、撰寫技術文檔)。
加分項:
?有日本市場經(jīng)驗或日企合作案例。
?熟悉生成式AI應用(如RAG、智能體工作流、多模態(tài)模型、MCP應用)。
?持有PMP/CSPO認證。
我們提供 :
?參與亞太區(qū)前沿AI項目的機會,直接服務行業(yè)頭部客戶。
?跨文化職業(yè)發(fā)展路徑,可選技術專家或管理雙通道晉升。
?有競爭力的薪資+績效獎金+跨境差旅支持。
薪資:面議