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一、崗位職責(zé)?
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略分解年度/季度/月度銷售目標，擬定全國/區(qū)域營銷計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
2、動態(tài)優(yōu)化營銷策略，結(jié)合市場變化調(diào)整產(chǎn)品定價、推廣節(jié)奏及資源分配。?
3、深度挖掘市場需求，主導(dǎo)產(chǎn)品定位及競爭策略制定。?
4、拓展全國家居行業(yè)網(wǎng)絡(luò)，建立長期合作關(guān)系，維護核心客戶資源。?
5、主導(dǎo)學(xué)員交付并協(xié)調(diào)終端對學(xué)員問題的處理。
6、審核三方合同條款，處理客訴及售后問題，確保回款到位。?
7、策劃線上線下整合營銷活動，提升品牌知名度與市場占有率。
8、維護政府、媒體及行業(yè)協(xié)會關(guān)系，塑造企業(yè)公共形象。?
9、評估定制家具、全屋定制等細分領(lǐng)域機會，推動業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。?
10、組建并培訓(xùn)銷售團隊，制定績效考核標準及激勵政策。
11、定期召開營銷會議，分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化團隊執(zhí)行效率。?
12、聯(lián)動教培部門優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，推動課件的開發(fā)與優(yōu)化并響應(yīng)市場需求。
13、編制營銷預(yù)算，控制推廣費用及銷售提成分配，確保投入產(chǎn)出比達標。
14、監(jiān)督合同簽訂及回款流程，規(guī)避法律風(fēng)險。
15、建立客戶信息數(shù)據(jù)庫，定期分析消費行為以優(yōu)化服務(wù)方案。
16、主導(dǎo)高端客戶拜訪及VIP活動，提升客戶忠誠度。
二、任職要求
1、需具備建材/家具行業(yè)5年以上相同管理經(jīng)驗，熟悉定制工藝優(yōu)先。
2、對全屋定制家具較了解，有履職過高端定制家具者優(yōu)先考慮。
3、有較強的市場洞察力、營銷力及業(yè)務(wù)拓展的執(zhí)行力，能承受較強的工作壓力。
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，形象氣質(zhì)佳，年齡在35~45歲左右。