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行政辦公室:
1.負(fù)責(zé)公司行政管理體系的建設(shè)和維護(hù)，確保公司行政、辦公室工作的順暢進(jìn)行。
2.制定和執(zhí)行公司行政辦公室管理制度，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、大事記管理，完善公司內(nèi)部管理流程。
3.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的建設(shè)和維護(hù)，提供良好的辦公條件。
4.管理公司固定資產(chǎn)、禮品、辦公用品管理，確保資產(chǎn)的有效利用和合理配置。
5.負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度，保障公司出行需求。
6.組織和策劃公司各類活動(dòng)，年會(huì)、生日會(huì)和企業(yè)文化建設(shè)。
7.處理公司內(nèi)外部各類行政辦公室事務(wù)，提供高效服務(wù)。
人力方面:
1.管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2.設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3.維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4.制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5.管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。職位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政等相關(guān)專業(yè)
2.年齡35周歲及以下，從事人力行政總監(jiān)工作5年以上或有電力及生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.具備行政辦公室、人力資源管理及組織管理素質(zhì)
4.擁有人力資源優(yōu)化、人才招募、梯隊(duì)建設(shè)以及績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)
5.Word、excel、ppt等辦公軟件及專業(yè)設(shè)計(jì)軟件熟練操作者優(yōu)先。