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核心職責(zé)要求
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建：
? 制定公司海外市場(chǎng)的整體營(yíng)銷戰(zhàn)略、年度/季度計(jì)劃和預(yù)算分配，并確保有效執(zhí)行。
? 搭建和完善面向海外市場(chǎng)的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)體系，包括但不限于渠道管理、內(nèi)容營(yíng)銷、用戶生命周期管理、數(shù)據(jù)分析和CRM系統(tǒng)。
? 深入研究全球不同區(qū)域（如北美、歐洲、東南亞、日韓等）的市場(chǎng)環(huán)境、文化差異、競(jìng)爭(zhēng)格局和用戶行為，為產(chǎn)品本地化和市場(chǎng)進(jìn)入策略提供決策支持。
2. 品牌建設(shè)與內(nèi)容營(yíng)銷：
? 主導(dǎo)海外品牌從0到1的建立或現(xiàn)有品牌的升級(jí)煥新，制定清晰的品牌定位和傳播策略。
? oversee 海外社交媒體（Facebook, Instagram, Twitter/X, LinkedIn, TikTok, YouTube等）的矩陣建設(shè)、內(nèi)容策略和社群運(yùn)營(yíng)，提升品牌知名度和用戶互動(dòng)。
? 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作高質(zhì)量的、符合當(dāng)?shù)匚幕驼Z(yǔ)言習(xí)慣的營(yíng)銷內(nèi)容（視頻、博客、白皮書(shū)、案例研究、社媒帖子等）。
3. 用戶增長(zhǎng)與付費(fèi)渠道管理：
? 全面負(fù)責(zé)海外付費(fèi)廣告（Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, 程序化廣告等）的策略制定、投放優(yōu)化和ROI提升。
? 精通SEO/ASO，提升品牌及產(chǎn)品在海外主流搜索引擎和應(yīng)用商店的自然排名和可見(jiàn)度。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與效果分析：
? 建立核心數(shù)據(jù)監(jiān)控體系（使用Google Analytics, Adjust, Apps Flyer等工具），定期分析市場(chǎng)活動(dòng)效果、用戶行為數(shù)據(jù)和轉(zhuǎn)化漏斗，并形成洞察報(bào)告。
? 基于數(shù)據(jù)持續(xù)進(jìn)行A/B測(cè)試和策略迭代，優(yōu)化用戶獲取成本（CAC）、生命周期價(jià)值（LTV）及整體營(yíng)銷效率。
? 向管理層定期匯報(bào)海外市場(chǎng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）的完成情況，如市場(chǎng)份額、收入增長(zhǎng)、獲客成本、用戶留存率等。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作：
? 組建、培養(yǎng)和管理一支高效、專業(yè)的海外市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。
? 與產(chǎn)品、銷售、客戶成功、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)等部門(mén)緊密協(xié)作，確保海外市場(chǎng)策略與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊，推動(dòng)跨部門(mén)項(xiàng)目落地。
任職資格要求
硬性要求（必須滿足）：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理、傳媒或相關(guān)專業(yè)。
2. 8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年專注于海外市場(chǎng)（跨境出海），有獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)某個(gè)區(qū)域或全球市場(chǎng)的完整經(jīng)驗(yàn)。
3.具有成功的B2C出海經(jīng)驗(yàn)是強(qiáng)烈加分項(xiàng)（熟悉DTC模式）；具備B2B出海經(jīng)驗(yàn)（SaaS、開(kāi)發(fā)者工具、企業(yè)服務(wù)等）亦可，需在簡(jiǎn)歷中明確標(biāo)注。
4.精通至少一種主流的海外營(yíng)銷渠道和玩法，并對(duì)其效果評(píng)估有深刻理解（例如：精通Google/Facebook廣告投放、或SEO、或紅人營(yíng)銷、或內(nèi)容營(yíng)銷等）。
5.出色的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，熟練使用至少一種數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics, Tableau）和Excel/Sheets進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和建模。
6.流利的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠作為工作語(yǔ)言進(jìn)行商務(wù)溝通、文案審閱和海外團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
軟性要求與優(yōu)先考慮：
? 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的ownership（主人翁）意識(shí)，以業(yè)績(jī)和ROI為核心工作目標(biāo)。
? 卓越的戰(zhàn)略思維、規(guī)劃能力和全局觀，同時(shí)能深入細(xì)節(jié)，推動(dòng)執(zhí)行。
? 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和跨文化管理經(jīng)驗(yàn)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。
? 具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，能快速應(yīng)對(duì)海外市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變。
? 有在知名跨境電商、出海SaaS企業(yè)或全球化互聯(lián)網(wǎng)公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 有成功從0到1搭建海外品牌或帶領(lǐng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)顯著增長(zhǎng)案例者優(yōu)先。