職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才與合作單位的招聘工作;
2、協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通,通過各類社交軟件(抖音直播,小紅書等),進(jìn)行人才招聘獲客完成招聘任務(wù)。
4、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、具備基本的招聘知識(shí),熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè);
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,表達(dá)能力強(qiáng);
工資:試用期,基本工資3000(2500崗位+500績(jī)效)+提成50-500/人,綜合工資5000—8000元/月左右,上不封頂。
工作時(shí)間:早8:30-晚18:00,大小周,法定休
晉升途徑:
招聘助理——招聘專員——招聘主管——招聘經(jīng)理