崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘及交付事宜;
2.收集項(xiàng)目人員缺口,合理制訂招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo);
3. 編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行邀約、面試,開發(fā)招聘渠道,優(yōu)化招聘流程;
4、組織參加各類校園招聘、宣講會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng),并做好后續(xù)跟進(jìn)工作,完成招聘量;
5、與項(xiàng)目部對(duì)接人員報(bào)到相關(guān)事宜;
6、日常招聘數(shù)據(jù)整理匯總、分析。
任職要求:
1. 20-45歲,大專及以上學(xué)歷,男女不限、專業(yè)不限,有1-3年普工或勞動(dòng)密集型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),有招聘渠道資源優(yōu)先;
2.熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟練使用辦公軟件;
3、能熟悉招聘流程和法律法規(guī);
4、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
5、有較強(qiáng)的自驅(qū)力、責(zé)任心,抗壓能力,能吃苦耐勞,結(jié)果導(dǎo)向型。
薪資待遇:
1、底薪+提成:2500+提成,招聘的人員上滿5個(gè)班,視為有效招聘。每月有效招聘10人為基礎(chǔ)數(shù)量,10人以上算做提成,標(biāo)準(zhǔn)為150元/人,上不封頂。
2、周末雙休,朝九晚六,購(gòu)買社保(試用期3個(gè)月)