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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司發(fā)展的總體方向制定各平臺的內(nèi)容運營策略和推廣計劃，完成線索目標(biāo); 2、負責(zé)新媒體（公眾號、小紅書、視頻號等）矩陣運營，內(nèi)容準時足量推送，數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計與分析，以及基于數(shù)據(jù)反饋的內(nèi)容優(yōu)化； 3、通過內(nèi)容與活動策劃、平臺運營，提升新媒體矩陣的影響力，完成流量目標(biāo); 4、為產(chǎn)品制定媒體平臺的投放策略，為CPL/ROI負責(zé)。 5、精通抖音、視頻號、小紅書等平臺算法機制，熟練使用分析工具，并跟蹤數(shù)據(jù)效果及時優(yōu)化運營策略 6、洞察挖掘用戶需求及熱點，或基于ip推進短視頻、直播、圖文等多形態(tài)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容生產(chǎn)，促進用戶增長 【任職要求】 1、3年以上新媒體運營經(jīng)驗，有自己的方法論，有賬號孵化成功案例優(yōu)先，教培行業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上團隊管理經(jīng)驗，能激發(fā)團隊創(chuàng)造力，不斷突破創(chuàng)新，抗壓能力強 3、熟悉各新媒體平臺運營特點，有投放經(jīng)驗，了解投放規(guī)則； 4、優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力和團隊精神，具備強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守； 5、善于捕捉熱點，內(nèi)容洞察力強，有創(chuàng)新意識; 6、具備管理能力，抗壓力強，能夠帶領(lǐng)新媒體團隊完成每月公司指標(biāo) 【薪資待遇】 1.能力優(yōu)秀者薪資面議。 2.早九晚六，雙休+社保，法定節(jié)假日正常放假，傳統(tǒng)節(jié)日福利； 3.不定期團建聚餐。