職位描述
汽車4S店/經(jīng)銷商新能源汽車
崗位職責(zé):
1. 目標(biāo)達成：及時跟進下發(fā)線索，完成個人既定邀約到店和轉(zhuǎn)化目標(biāo)；
2. 客戶管理：針對分配的客戶，按跟進時效和跟進頻次執(zhí)行外呼，并參照標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)，溝通用戶購車意向，進行邀約，保證客戶體驗；
3. 到店客戶分配：負責(zé)個人邀約到店客戶的分配，按照門店分配規(guī)則給到在崗線下服務(wù)買手；
4. 線上下單：深度挖掘用戶需求，與供應(yīng)鏈買手協(xié)同，提供底價購車方案，引導(dǎo)客戶線上下單；
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力、解決問題的能力和團隊合作精神；
2. 對汽車行業(yè)有濃厚興趣，能夠快速掌握產(chǎn)品知識；
3. 具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠處理客戶反饋；
4.一年以上電話銷售經(jīng)驗。
薪資范圍：5000-7000元/月
底薪：基本工資2500元/月+崗位工資2500元/月
公司福利：五險一金，帶薪年假，國家法定節(jié)假日，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假等。
作息時間：
上午：9:00-12:00 下午：13:45-18：00 每周6天班。
公司地址：福建省廈門市思明區(qū)臺北路1-6號02單元海西金谷廣場（汽車之家空間站）
1. 目標(biāo)達成：及時跟進下發(fā)線索，完成個人既定邀約到店和轉(zhuǎn)化目標(biāo)；
2. 客戶管理：針對分配的客戶，按跟進時效和跟進頻次執(zhí)行外呼，并參照標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)，溝通用戶購車意向，進行邀約，保證客戶體驗；
3. 到店客戶分配：負責(zé)個人邀約到店客戶的分配，按照門店分配規(guī)則給到在崗線下服務(wù)買手；
4. 線上下單：深度挖掘用戶需求，與供應(yīng)鏈買手協(xié)同，提供底價購車方案，引導(dǎo)客戶線上下單；
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力、解決問題的能力和團隊合作精神；
2. 對汽車行業(yè)有濃厚興趣，能夠快速掌握產(chǎn)品知識；
3. 具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠處理客戶反饋；
4.一年以上電話銷售經(jīng)驗。
薪資范圍：5000-7000元/月
底薪：基本工資2500元/月+崗位工資2500元/月
公司福利：五險一金，帶薪年假，國家法定節(jié)假日，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假等。
作息時間：
上午：9:00-12:00 下午：13:45-18：00 每周6天班。
公司地址：福建省廈門市思明區(qū)臺北路1-6號02單元海西金谷廣場（汽車之家空間站）
工作地點
廈門思明區(qū)海西金谷廣場-T1棟
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汽車之家線下新零售項目，在城市的核心商圈（華彩·海口灣HCC）建設(shè)新能源汽車展示和體驗中心的【能源空間站】和【一站式對比試駕空間】。能源空間站通過數(shù)字全息艙，將各品牌的各個車型以裸眼 3D的方式 1:1的予以展示，體驗到多品牌多車型的產(chǎn)品，直觀了解新能源實車各種功能與隱蔽部件。同時配備多品牌的一站式對比試乘試駕空間，將靜態(tài)展示和動態(tài)體驗相結(jié)合，為用戶帶來“全面、專業(yè)、真實”的試駕體驗。汽車之家成立于2005年，是全球最大的汽車消費服務(wù)平臺，為汽車消費者提供選車、買車、用車等環(huán)節(jié)的全面、準(zhǔn)確、快捷的一站式服務(wù)。2013年12月“汽車之家”于美國紐交所上市（NYSE：ATHM），2021年3月，汽車之家正式登陸港股市場（HK-S02518），成為第4家在美國、香港兩地上市的中概股大型互聯(lián)網(wǎng)公司。在C端，汽車之家擁有全球最多、聲量最大的汽車用戶，生態(tài)DAU4690W+。擁有龐大的創(chuàng)作者團隊，200+在職專業(yè)編輯、21000+合作優(yōu)質(zhì)作者、年新增原創(chuàng)內(nèi)容30000篇、年新增創(chuàng)作者內(nèi)容2,350,000篇。擁有行業(yè)最全最專業(yè)的車型車系庫，媒體影響力業(yè)內(nèi)第一。在B端，汽車之家服務(wù)汽車品牌100+，汽車經(jīng)銷商20000+，二手車商50000+，擁有全行業(yè)規(guī)模最大的B端客戶資源，覆蓋廣泛，深度賦能。近年以來，汽車之家通過AI、3D、VR等技術(shù)的研發(fā)、應(yīng)用以及數(shù)字化產(chǎn)品和方案不斷賦能主機廠、經(jīng)銷商和二手車商，幫助商家降本增效，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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