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一、崗位職責(zé)：?
1、協(xié)助人力行政經(jīng)理進(jìn)行公司人力和行政體系的建設(shè)與完善工作，收集相關(guān)資料并整理匯報(bào)。?
2、負(fù)責(zé)人力和行政日常事務(wù)的處理，包括員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂與歸檔、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展；?
3、協(xié)助開(kāi)展招聘工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試時(shí)間并通知候選人；
4、參與績(jī)效管理相關(guān)工作，收集員工績(jī)效數(shù)據(jù)，協(xié)助進(jìn)行績(jī)效反饋與溝通，確保績(jī)效流程順利推進(jìn)；
5、協(xié)助組織公司文化建設(shè)活動(dòng)，如團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)等，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍；
6、完成經(jīng)理安排的其他臨時(shí)工作任務(wù)。?
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二、任職要求：
1、?學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1 年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
3、了解人力資源各模塊基礎(chǔ)工作流程，熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)操作；?
4、有參與過(guò)企業(yè)文化活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。?
6、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，工作認(rèn)真細(xì)致，注重細(xì)節(jié)。?