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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整理公司現(xiàn)場檔案，并對簽署資料按照公司規(guī)則進(jìn)行核驗(yàn)，按序號進(jìn)行排列進(jìn)行入庫、借出；
2、熟練使用公司內(nèi)部系統(tǒng)，完善現(xiàn)場經(jīng)理帶回簽署資料的電子檔案建立、并確保系統(tǒng)操作準(zhǔn)確高效；
3、實(shí)時(shí)搜集并分享政策與行業(yè)信息：關(guān)注各地區(qū)人社公眾號、定期查看官方網(wǎng)站，跟蹤補(bǔ)貼類、法規(guī)類、假期類新政策變化，以及社?；鶖?shù)、社會平均工資、最低工資等數(shù)據(jù)更新，及時(shí)同步至團(tuán)隊(duì)與客戶；
4、現(xiàn)場訪談后的文案作成，根據(jù)公司資料，對現(xiàn)場經(jīng)理反饋的內(nèi)容進(jìn)行編輯，整理成為風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告；
任職要求
1、 具備EXCEL的使用；
2、 財(cái)務(wù)專業(yè)、人力資源專業(yè)優(yōu)先
3、 允許經(jīng)驗(yàn)不足者，但需要對學(xué)習(xí)保有熱情以及意愿了解《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)相關(guān)基本法律及配套模塊
4、 具備獨(dú)立撰寫公文的能力，可完成通知、提醒、確認(rèn)函件、警告書等文書的撰擬。