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1. 行政管理工作
- 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公設(shè)備采購與維護(hù)、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理等，確保辦公場所的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和高效有序。
- 組織公司各類會議、活動，負(fù)責(zé)會議通知、場地布置、物資準(zhǔn)備及會議記錄等工作，保障會議和活動順利開展。
- 協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作關(guān)系，及時(shí)傳達(dá)公司決策和相關(guān)信息，促進(jìn)部門間的溝通與協(xié)作。
2. 人事管理工作
- 協(xié)助完成招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等，為公司選拔合適的人才。
- 負(fù)責(zé)員工檔案管理，確保檔案信息的完整性、準(zhǔn)確性和保密性，并及時(shí)更新員工信息。
- 協(xié)助開展員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)組織與實(shí)施以及培訓(xùn)效果評估等。
- 協(xié)助處理員工考勤、薪酬核算、績效考核等工作，確保各項(xiàng)人事工作的規(guī)范操作。
- 建立良好的員工關(guān)系，及時(shí)了解員工需求和動態(tài)，協(xié)助解決員工提出的問題和訴求，提升員工滿意度和歸屬感。
職位要求：
- 大學(xué)本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)（不符合要求勿投遞）；
- 熟悉行政人事管理流程，具備一定的人事管理經(jīng)驗(yàn)；
- 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，具備良好的抗壓能力；
- 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等