職位描述
道路運(yùn)輸
崗位職責(zé)：
1、有較強(qiáng)的溝通能力，做好與車(chē)輛駕駛員、客戶(hù)間的協(xié)調(diào)溝通工作，依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)運(yùn)輸車(chē)輛的行駛證、駕駛員身份證、駕駛證等其他證件的審查工作，確保車(chē)輛符合要求，并指導(dǎo)駕駛員按照要求有序進(jìn)廠裝貨；
2、能夠吃苦耐勞，及時(shí)有效的處理客戶(hù)下達(dá)的訂單，對(duì)駕駛員做到安全宣導(dǎo)，及時(shí)有效的協(xié)調(diào)處理運(yùn)作中的突發(fā)情況，確保運(yùn)輸業(yè)務(wù)的順暢運(yùn)作；
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，及時(shí)跟進(jìn)裝貨、在途、到貨、回單簽返并完成賬單結(jié)算等工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作與任務(wù)；
任職資格：
1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，物流管理、物流工程等物流專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，善于溝通，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
3、性格樂(lè)觀開(kāi)朗，具備吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的良好品質(zhì)；
4、熟練使用辦公軟件；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
工作時(shí)間：
上午8:00-11:30，下午13:00-17:30。
周末、法定節(jié)假日（遇工作需要，需值班，可申請(qǐng)工作日調(diào)休。）
福利待遇：
加班工資、采暖補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、出差補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、體檢、停車(chē)補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等；工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)信達(dá)銀信廣場(chǎng)A棟801-809
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職位發(fā)布者
錢(qián)女士/人事
當(dāng)前在線立即溝通
安徽國(guó)聯(lián)物流有限公司安徽國(guó)聯(lián)物流有限公司的前身是安徽國(guó)際集裝箱聯(lián)運(yùn)公司，是安徽國(guó)聯(lián)國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司的全資子公司。安徽國(guó)際集裝箱聯(lián)運(yùn)公司成立于1992年10月，公司經(jīng)營(yíng)占地面積156畝，固定資產(chǎn)一億兩千萬(wàn)元，下屬17個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體，是一家專(zhuān)業(yè)的物流公司。2002年，公司完成ISO9001-2000版國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理模式工作；2003年，取得ISO9001-2000國(guó)際質(zhì)量體系論證證書(shū)；2004年，獲得中國(guó)物流百?gòu)?qiáng)企業(yè)稱(chēng)號(hào)。因集團(tuán)公司改制需求，經(jīng)相關(guān)主管部門(mén)核準(zhǔn)，成立安徽國(guó)聯(lián)物流有限公司，屬于私營(yíng)企業(yè)。公司致力于以服務(wù)為核心、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，為客戶(hù)提供運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、包裝、關(guān)務(wù)以及供應(yīng)鏈管理、綜合物流咨詢(xún)及設(shè)計(jì)服務(wù)等全方位的物流解決方案，以互動(dòng)的國(guó)際、國(guó)內(nèi)綜合物流業(yè)務(wù)作為未來(lái)發(fā)展的重點(diǎn)，進(jìn)一步開(kāi)拓供應(yīng)鏈一化業(yè)務(wù)。公司長(zhǎng)期致力于員工職業(yè)規(guī)劃的體系建設(shè)，積極為員工提供和創(chuàng)造有利條件，通過(guò)多元途徑獲得自我提高和發(fā)展，并時(shí)刻關(guān)注和期望員工的個(gè)人成長(zhǎng)。公司的事業(yè)是人才的事業(yè)，共同成長(zhǎng)和雙贏是公司與員工的關(guān)系基石。本公司重視并制定了一套適應(yīng)及引導(dǎo)員工成長(zhǎng)變化的溝通和評(píng)價(jià)體系，持續(xù)推動(dòng)個(gè)人和公司的可持續(xù)發(fā)展。本公司針對(duì)每個(gè)員工基于能力模型的全面培養(yǎng)，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)并提高工作所需要的技能和綜合能力。隨著公司的發(fā)展壯大，我們熱忱歡迎有激情、有智慧，有創(chuàng)業(yè)精神的年青人加盟我們的隊(duì)伍。公司將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資與福利待遇以及培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，為員工創(chuàng)造足夠的發(fā)展空間。享受?chē)?guó)家法定假日、雙休日，辦理保險(xiǎn)。
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