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工作職責：
1.KOC/達人資源拓展與管理
a. 負責多渠道（如小紅書、抖音、微博、B站等）KOC及初級達人的挖掘、篩選和建聯(lián)工作。
b. 建立并持續(xù)擴充及更新品牌達人資源庫，進行分級分類管理。
2. 內容合作與“種草”執(zhí)行：
a. 根據品牌營銷節(jié)奏，策劃并執(zhí)行KOC/UGU達人合作項目，包括產品寄送、內容共創(chuàng)、直播合作等。
b. 高效跟進合作流程，確保內容按時、高質量發(fā)布，實現有效的“UGC種草”目標。
3. 數據分析與效果追蹤：
a. 監(jiān)控并分析合作內容的曝光量、互動率、引流效果等核心數據，定期輸出結案報告。
b. 通過數據反饋，持續(xù)優(yōu)化達人合作策略，提升投放ROI。
4. 達人審核與關系維護：
a. 嚴格執(zhí)行達人審核機制，評估達人數據的真實性與內容調性，確保與品牌形象匹配。
b. 積極維護與達人的長期良好合作關系，提升達人對品牌的忠誠度與共創(chuàng)意愿。
任職要求：
1. 教育背景： 統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗： 具備1-3年社交媒體、數字營銷或達人媒介相關工作經驗，有美妝、時尚、快消等行業(yè)經驗者尤佳。
3. 核心能力：
a. 達人敏感度： 熟悉主流社交平臺（特別是小紅書/抖音）的生態(tài)和內容趨勢，能精準識別有潛力的KOC和達人。
b. 出色溝通能力： 具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)同及對外溝通能力，善于與不同類型的達人建立并維護良好關系。
c. 數據驅動思維： 具備基本的數據分析能力，能通過數據指導工作，并用數據說話。
d. 責任心與執(zhí)行力： 工作細致認真，能高效處理多任務，并推動項目順利落地。
4. 加分項： 自己是重度社交平臺用戶，對內容有很好的網感和審美。