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【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)開展公司的招聘工作，明確崗位設(shè)置，定崗定編定員定額，不斷梳理完善招聘流程
2、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持。
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理及檔案管理
4、組織實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力
5、協(xié)助主管搭建及優(yōu)化組織與人才發(fā)展體系
6、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)
2、工作細(xì)致認(rèn)真，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)
3、熟悉操作Word/Excel等辦公軟件
4、有良好的溝通能力抗壓能力
薪資要求：5K+1K