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崗位職責
1、負責招聘全流程推進，維護招聘渠道，提升招聘效率；
2、處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)，建立并更新員工檔案，維護人事信息系統(tǒng)，確保人事數(shù)據(jù)準確無誤；
3、承擔公司日常行政事務，如辦公用品采購與庫存管理、會議室預約與布置、固定資產(chǎn)盤點與登記，保障辦公環(huán)境有序運行；
4、協(xié)助組織公司團建活動、節(jié)日福利發(fā)放、員工培訓等事宜，收集員工反饋，協(xié)調(diào)解決日常問題，提升員工滿意度；
5、協(xié)助完善人事行政相關制度，整理并歸檔各類人事行政文件，熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT）完成報表制作與文檔處理；
6、配合部門完成跨部門溝通協(xié)作，及時響應領導交辦的其他人事行政類臨時工作。
任職要求
學歷背景：本科學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗：具備 1 年及以上人事行政相關工作經(jīng)驗；
能力素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力強，善于傾聽與表達，具備良好的服務意識與執(zhí)行力，能靈活應對日常事務；
其他要求：熟練使用 Office 辦公軟件