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1. ??為學員提供優(yōu)質(zhì)的教育服務，積極與學員及家長保持溝通，提高粘性； 2. ??與報名試聽課學員家長聯(lián)系，添加微信并建立微信群，進行后期的社群運營等工作維護班級群； 3. ??確保學員課程順利進行，包括設備準備、到課提醒、課中答疑、批改作業(yè)等； 4. ??跟課全流程中通過微信社群及電話的方式與學員及家長保持高度粘性，實時反饋學員情況、搜集學員需龍及建議，成為最值得信賴的班主任； 5. ??與家長溝通試聽課到正價課的續(xù)費情況，對續(xù)費率負責。

薪資待遇：4700-5200無責底薪+績效(每期班2000-3000，轉化率越高上限越高）+入職六險一金（公積金8%比例）+年終獎+各種節(jié)日福利。穩(wěn)定員工在8500左右，top在20000以上。其他福利：

辦公：公司提供筆記本電腦＋工作手機，無需擔心產(chǎn)生任何個人費用； ?法定帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等； ?入職滿一年，享受年度免費體檢；"

培訓：帶薪培訓1周，每天補貼100塊。

晉升：管理方向和資深顧問。

上班時間：下午1點-晚上10點。月按照八天休息，休不夠的可以淡季調(diào)休或者折錢（自己選擇）。

任職要求：大專（接受3+2）及以上學歷，32歲以內(nèi)。接受崗位帶有部分銷售性質(zhì)