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1. ??為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，積極與學(xué)員及家長保持溝通，提高粘性； 2. ??與報名試聽課學(xué)員家長聯(lián)系，添加微信并建立微信群，進(jìn)行后期的社群運(yùn)營等工作維護(hù)班級群； 3. ??確保學(xué)員課程順利進(jìn)行，包括設(shè)備準(zhǔn)備、到課提醒、課中答疑、批改作業(yè)等； 4. ??跟課全流程中通過微信社群及電話的方式與學(xué)員及家長保持高度粘性，實(shí)時反饋學(xué)員情況、搜集學(xué)員需龍及建議，成為最值得信賴的班主任； 5. ??與家長溝通試聽課到正價課的續(xù)費(fèi)情況，對續(xù)費(fèi)率負(fù)責(zé)。

薪資待遇：4200無責(zé)底薪+績效(每期班2000-3000，轉(zhuǎn)化率越高上限越高）+入職六險一金（公積金8%比例）+年終獎+各種節(jié)日福利。穩(wěn)定員工在8500左右，top在20000以上。其他福利：

辦公：公司提供筆記本電腦＋工作手機(jī)，無需擔(dān)心產(chǎn)生任何個人費(fèi)用； ?法定帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等； ?入職滿一年，享受年度免費(fèi)體檢；"

培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)1周，每天補(bǔ)貼100塊。

晉升：管理方向和資深顧問。

上班時間：下午1點(diǎn)-晚上10點(diǎn)。月按照八天休息，休不夠的可以淡季調(diào)休或者折錢（自己選擇）。

任職要求：大專（接受3+2）及以上學(xué)歷，30歲以內(nèi)。接受崗位帶有部分銷售性質(zhì)。