崗位職責(zé)?
1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略及成本控制方案，確保完成營(yíng)收目標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo)，穩(wěn)步提升酒店經(jīng)營(yíng)效益。?
2、統(tǒng)籌餐廳、客房?jī)纱蠛诵臉I(yè)務(wù)板塊，優(yōu)化服務(wù)流程與產(chǎn)品體系，提升客戶入住體驗(yàn)、餐飲滿意度及復(fù)購(gòu)率，打造差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。?
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及梯隊(duì)培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。?
4、負(fù)責(zé)酒店品牌形象塑造與推廣，組織策劃營(yíng)銷活動(dòng)、節(jié)日促銷及客戶關(guān)系維護(hù)，提升酒店知名度與美譽(yù)度。?
5、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢(shì)，拓展客源渠道。（如餐飲、酒店行業(yè)自媒體運(yùn)營(yíng)、商務(wù)合作、會(huì)員體系搭建等）
6、統(tǒng)籌處理酒店各類突發(fā)事件與客戶投訴，保障酒店正常運(yùn)營(yíng)與客戶權(quán)益。
任職要求?
1、年齡30-45歲，大專及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2、具備5年以上酒店（或大型餐飲住宿綜合體）全面經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有中高端酒店、區(qū)域連鎖酒店經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先；?
3、熟悉酒店客房、餐飲、銷售、人事、財(cái)務(wù)等全流程運(yùn)營(yíng)管理，具備扎實(shí)的行業(yè)知識(shí)與市場(chǎng)分析能力，能獨(dú)立制定并落地經(jīng)營(yíng)策略；??
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力與應(yīng)急處理能力，能妥善應(yīng)對(duì)各類經(jīng)營(yíng)問題與客戶訴求；?
5、誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)同酒店經(jīng)營(yíng)理念，愿意與酒店共同成長(zhǎng)。?
薪資待遇面議??