崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負責(zé)員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放
4. 組織員工培訓(xùn)及團隊建設(shè)活動
5. 協(xié)助完成公司人力資源規(guī)劃及人事政策的制定
崗位要求:
1. 熟悉勞動法及人力資源相關(guān)政策
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
3. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
4. 具備較強的執(zhí)行力及抗壓能力
5.28歲以下