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崗位職責(zé)要求
1，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配；
2，組織實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)，專業(yè)技能提升培訓(xùn)等；
3，跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方案及方法；
4，建立和維護(hù)培訓(xùn)資源庫，包括內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理；
5，與各部門協(xié)作，了解培訓(xùn)需求，推動企業(yè)文化與知識技能的傳遞。
6，熟悉崗位培訓(xùn)流程，較強(qiáng)的培訓(xùn)相關(guān)工作能力。