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需要在人力資源行業(yè)或人力資源外包項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人才?。?！

崗位職責(zé)：

1. 團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)外包項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)（含招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊），明確目標(biāo)分工，優(yōu)化工作流程，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與專(zhuān)業(yè)度，確保項(xiàng)目高效落地；

2. 甲方對(duì)接：作為與甲方的核心接口人，深度理解甲方需求，定期溝通項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決甲方痛點(diǎn)，維護(hù)穩(wěn)定的合作關(guān)系；
3. 異常與仲裁處理：主導(dǎo)解決外包員工與甲方、員工與公司間的勞動(dòng)爭(zhēng)議、服務(wù)異常等問(wèn)題，制定預(yù)防機(jī)制，降低風(fēng)險(xiǎn)；
4. 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：監(jiān)控項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量與數(shù)據(jù)指標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)方案，推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

任職要求：

年齡：20-35歲
1. 2年以上人力資源外包/勞務(wù)派遣項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及外包業(yè)務(wù)全流程；
2. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
3. 出色的溝通協(xié)調(diào)與談判能力，擅長(zhǎng)處理甲方需求及復(fù)雜關(guān)系；
4. 較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，有勞動(dòng)仲裁、糾紛處理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)多項(xiàng)目并行的快節(jié)奏工作。

薪資面談?。「＠龊茫?！

上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休

偶爾會(huì)有出差?。。?！可以接受出差的來(lái)?。?！