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崗位職責
1、負責招聘規(guī)劃、渠道開發(fā)與維護等；
2、負責招聘實操落地、面試宣講、人員面試、入職安排等；
3、負責員工入/離/調/轉相關人事手續(xù)辦理、協(xié)議簽訂等；
4、負責新員工企業(yè)文化培訓、文化活動組織與實施、員工關系管理等；
5、負責院校資源資源開發(fā)與對接，實習生實習就業(yè)等；
崗位要求
1、大專及本科學歷；
2、擅長在招聘、員工關系管理等人事工作；
3、具備良好的溝通表達能力。