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職位描述 1、負(fù)麥員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、轉(zhuǎn)編等相關(guān)手續(xù)辦理，員工檔案管理等綜合人事工作; 2、負(fù)麥員工的考勤管理、獎金核算、外包人員薪資計算核對工作，并及時提供各類考勤報表、 及相關(guān)費用請款等工作; 3、負(fù)責(zé)招聘工作，根據(jù)部門的人員需求，完成年度定崗定編，發(fā)布招聘信息并進(jìn)行人員招聘: 4、負(fù)責(zé)公司績效管理工作，進(jìn)行績效數(shù)據(jù)收集、整理、統(tǒng)計，并對部門考核工作進(jìn)行指導(dǎo)，監(jiān)督績效考核執(zhí)行情況及結(jié)果應(yīng)用，確保公司績效管理體系運(yùn) 行有效性; 5、負(fù)麥對接上級主管部門進(jìn)行公司組織架構(gòu)建立、完善及各類制度、流程建立、改善工作; 6、負(fù)麥?zhǔn)占?、整理、初步審核各條線任職資格報名資料，組織任職資格初級評定工作:7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作，進(jìn)行新入職員工人事相關(guān)培訓(xùn)，收集、跟進(jìn)年度培訓(xùn)計劃實施情況，組織員工參與培訓(xùn)等工作; 8、負(fù)麥對接上級主管部門協(xié)助開展員工職稱評定工作 9、負(fù)麥社保、公積金開戶、增減員及費用繳納等工作