1、員工招聘,包括招聘信息發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試及面試跟進(jìn);員工入離職、異動(dòng)手續(xù)辦理;員工信息檔案維護(hù),保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整;
2、員工考勤,包括日常考勤記錄、考勤異常處理,月度考勤統(tǒng)計(jì);辦公室用品的采購、登記、發(fā)放及庫存管理;處理公司日常行政事務(wù),如文件手法、整理歸檔,以及對(duì)外行政事務(wù)對(duì)接。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政及人事輔導(dǎo)性工作。
任職要求:
1、本科及以上,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度,溝通表達(dá)清晰流暢,熟練使用辦公軟件;
3、責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力出色,能夠快速適應(yīng)工作節(jié)奏及團(tuán)隊(duì)氛圍。
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