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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制; 2、建立和健全零售部門各項(xiàng)管理制度、培訓(xùn)、激勵(lì)等，營(yíng)銷部門費(fèi)用的審核、調(diào)整和監(jiān)控; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理(包括人員管理、銷售管理、貨品管理等); 4、定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析并制定改進(jìn)方案: 5、配合業(yè)務(wù)拓展部進(jìn)行新店開業(yè)拓展工作; 6、與商場(chǎng)建立良好的合作關(guān)系，確保公司店鋪的正常運(yùn)營(yíng); 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù); 任職要求 1、本科以上學(xué)歷，3年以上多店管理經(jīng)驗(yàn);具備豐富的服裝零售管理經(jīng)驗(yàn) 2、了解掌握行業(yè)現(xiàn)狀及動(dòng)態(tài)趨勢(shì): 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，掌握數(shù)據(jù)的分析、預(yù)算、總結(jié)、計(jì)劃; 4、具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃與協(xié)調(diào)能力、談判溝通技巧; 5、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力; 6、具備較強(qiáng)的抗壓性和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);