崗位職責(zé)：
1） 全面負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)區(qū)域/品牌的人力行政管理工作；
2） 負(fù)責(zé)區(qū)域人員招聘工作的管理，可以獨(dú)立開展招聘;
3） 深入了解所支持部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策流程和項(xiàng)目在業(yè)務(wù)單元的落地；
4） 在公司整體企業(yè)文化框架下，推動(dòng)終端業(yè)務(wù)發(fā)展及人才梯隊(duì)建設(shè)；
5） 員工關(guān)系管理，建立和諧的勞資關(guān)系，提供員工關(guān)系管理方面的支持;

要求：
1）學(xué)歷統(tǒng)招本科以上
2）年齡32歲以下
3）有零售行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)