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1、根據(jù)分公司年度工作經(jīng)營、經(jīng)濟指標，制作區(qū)域銷售計劃并落實。
2、建立良好的溝通渠道。
3、做好事業(yè)部的人才梯隊培養(yǎng)、團隊建設(shè)工作，打造一支敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)、擁有較強戰(zhàn)斗力的高素質(zhì)團隊。
任職要求：
任職要求：
1、2年以上家裝、建材行業(yè)工作經(jīng)驗，25-35歲，大學專科以上學歷；
2、了解家裝市場，熟悉整裝、軟裝公司運作，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；（部門經(jīng)理）
3、具有樓盤開發(fā)工作經(jīng)驗，能利用社群營銷工具進行轉(zhuǎn)化落地；
4、執(zhí)行能力強，工作認真負責，積極主動，具有良好的團隊合作精神；