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前期招聘為主，后期往綜合性發(fā)展！
【崗位職責】
1、完善公司招聘流程，進行簡歷篩選、邀約等人力資源常規(guī)工作；
2、其他人事相關(guān)工作：入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、員工考勤、各部門績效的統(tǒng)計和監(jiān)督執(zhí)行等；
3、日常行政管理：合同檔案管理、單據(jù)整理、辦公用品采購、綠植養(yǎng)護等
4、資料整理：協(xié)助整理項目上所需要的資料；
5、領(lǐng)導交代的其他工作
【任職要求】
1、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，并能實際操作運用。
2、具有良好的職業(yè)道德，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
4、大專及以上學歷，同崗位經(jīng)驗一年以上
【薪資待遇】
1、早9:00--17:30，午休一個半小時
2、前期單休，月休時間隨工齡逐年遞增
3、底薪4000+500績效
【福利待遇】
社會保險、績效獎金、年終獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日會、員工旅游、節(jié)假日正常放假~