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崗位內(nèi)容： 1. 策劃和執(zhí)行全面的人才招聘計(jì)劃，確保人才儲(chǔ)備充足且符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。 2. 通過各種招聘渠道積極尋找高素質(zhì)的候選人，并與部門經(jīng)理協(xié)商確認(rèn)候選人的崗位匹配度。 3. 建立和維護(hù)人才庫，制定培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，持續(xù)關(guān)注員工的成長和發(fā)展。 任職要求： 1. 具有3年以上相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘渠道和策略。 2. 具備對不同類型的職位進(jìn)行分析和匹配的能力。 3. 能夠獨(dú)立完成招聘管理工作，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。 4. 熟悉國內(nèi)外人力資源市場，了解人才流動(dòng)和發(fā)展趨勢。