崗位內(nèi)容:
1.協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2.能發(fā)現(xiàn)部門中存在的問題,提出建設(shè)化建議;
3.有企業(yè)重建或組織架構(gòu)整理方面經(jīng)驗的人,優(yōu)先考慮。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.三年以上人力資源部門工作經(jīng)驗;;
3.具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
4.學(xué)習(xí)能力、承壓能力強,情商高,有管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5.年齡不超過30歲;