崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽
3. 制定并執(zhí)行公司人事管理制度,完善公司人力資源體系
4. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利的計(jì)算與發(fā)放
5. 組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng),提高員工綜合素質(zhì)
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力