【工作內容】
- 負責員工入職、離職、轉正等人事手續(xù)辦理及檔案管理；
- 協(xié)助開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；
- 組織并執(zhí)行員工培訓計劃，提升團隊整體素質；
- 協(xié)助處理員工關系問題，維護良好的職場氛圍；
- 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，碩士及985、211、雙一流優(yōu)先；
- 熟悉人力資源工作模塊和流程，熟悉勞動法及相關政策；
- 具備良好的溝通能力與協(xié)調能力，責任心強；
- 工作細致認真，具備較強的服務意識和團隊合作精神。