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更新于 11月22日

1-2萬

職位描述

銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理層培訓(xùn)新員工培訓(xùn)外部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)汽車研發(fā)/制造新能源汽車新能源

崗位職責(zé)：

培訓(xùn)項(xiàng)目管理：
- 負(fù)責(zé)指定區(qū)域或產(chǎn)品線的年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行。
- 管理培訓(xùn)項(xiàng)目的全流程，包括需求調(diào)研、預(yù)算編制、資源協(xié)調(diào)、過程監(jiān)控與效果評(píng)估。
- 與經(jīng)銷商保持密切溝通，跟蹤培訓(xùn)效果落地，并提供后續(xù)輔導(dǎo)支持。
專業(yè)課程開發(fā)：
- 基于業(yè)務(wù)需求、新產(chǎn)品新技術(shù)特性及崗位能力模型，進(jìn)行培訓(xùn)課程體系規(guī)劃。
- 獨(dú)立或協(xié)同開發(fā)專業(yè)的培訓(xùn)課程、教材、課件及考核工具，內(nèi)容涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、售后服務(wù)、管理能力等。
- 持續(xù)更新和優(yōu)化現(xiàn)有課程庫，確保培訓(xùn)內(nèi)容的先進(jìn)性、準(zhǔn)確性與實(shí)用性。
培訓(xùn)授課與賦能：
- 擔(dān)任核心課程的認(rèn)證講師，面向經(jīng)銷商管理層及關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行授課。
- 運(yùn)用多元化的教學(xué)手法，確保培訓(xùn)的互動(dòng)性與有效性，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情。
- 培養(yǎng)并認(rèn)證經(jīng)銷商內(nèi)部講師，構(gòu)建區(qū)域培訓(xùn)梯隊(duì)。

任職要求：

基礎(chǔ)條件： 35周歲以內(nèi)，第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：擁有3年及以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解汽車銷售服務(wù)業(yè)務(wù)流程。
品牌背景：具備豪華汽車品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
核心能力：
- 專業(yè)功底扎實(shí)：精通汽車產(chǎn)品知識(shí)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競爭對(duì)手有敏銳的洞察力。
- 出色表達(dá)能力：具備優(yōu)秀的授課和演講能力，邏輯清晰，富有感染力。
- 項(xiàng)目統(tǒng)籌能力：能夠獨(dú)立管理項(xiàng)目，具備良好的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力。
- 開發(fā)與創(chuàng)新思維：熟練使用Office辦公軟件進(jìn)行課件開發(fā)，具備課程設(shè)計(jì)與開發(fā)能力。
- 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：善于溝通，具備高度的責(zé)任心與出色的跨部門協(xié)作能力。
其他：能適應(yīng)必要的出差安排。