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【任職資格】
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限有經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年者優(yōu)先 ；
2、有3年以上機(jī)械制造業(yè)生產(chǎn)管理或質(zhì)量管理或高管助理科長及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，對(duì)機(jī)械加工的生產(chǎn)車間、質(zhì)量控制管理環(huán)節(jié)有一定實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3、有5年以上營銷團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售動(dòng)作，通強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果，建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程完成銷售目標(biāo)；
4、能承受較大的工作壓力、心理素質(zhì)過硬、溝通表達(dá)能力強(qiáng)知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；
5、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、危機(jī)處理、規(guī)劃推動(dòng)能力，條理性強(qiáng)，思維敏捷；
6、具備現(xiàn)代企業(yè)完整的系統(tǒng)管理能力和經(jīng)驗(yàn)。
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、年度銷售計(jì)劃、量化各項(xiàng)銷售指標(biāo)、制定年度新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化的工作，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制度、組織擬定營銷策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略；
3、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施（待加強(qiáng)），組織和帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題；
4、參與對(duì)供應(yīng)商、外協(xié)單位的評(píng)審，組織公司重大物料采購合同、重要客戶的訂單合同評(píng)審；
5、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告，組織搞好市場(chǎng)情報(bào)收集和管理工作，及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)和顧客的情報(bào)，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品開發(fā)方向；
6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、管理，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；
7、組織搞好市場(chǎng)情報(bào)收集和管理工作，及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)和顧客的情報(bào)，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品開發(fā)方向，負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)有關(guān)的新理論、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、材料改良，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力；
8、負(fù)責(zé)組織ISO9000質(zhì)量管理體系在公司的建立、實(shí)施與改進(jìn)（尚未落實(shí)）；
9、帶領(lǐng)研發(fā)人員完成產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計(jì)，并組織公司相關(guān)部門完成設(shè)計(jì)評(píng)審、技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)，建立健全技術(shù)檔案管理制度；
10、加強(qiáng)營銷及技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高營銷技術(shù)人員的素質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力；
11、及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。