一、崗位職責(zé)
1.境外市場全鏈路運營：主導(dǎo)電子、家電科技設(shè)備類產(chǎn)品的境外市場拓展，精準(zhǔn)分析目標(biāo)市場行情（如需求偏好、競品動態(tài)、價格體系），制定差異化市場策略，推動銷售目標(biāo)達(dá)成；同時同步把控國內(nèi)供應(yīng)鏈行情，確保供需匹配與成本優(yōu)化。
2.物流與供應(yīng)鏈統(tǒng)籌：精通國際物流全流程（如海運、空運、跨境電商物流等），能整合物流資源、優(yōu)化運輸方案，解決清關(guān)、倉儲、配送等環(huán)節(jié)的潛在問題，保障貨物高效、安全交付。
3.政策與合規(guī)管理：深度解讀境外各國（地區(qū)）貿(mào)易政策、行業(yè)監(jiān)管要求，以及國內(nèi)外貿(mào)相關(guān)政策（如出口退稅、外匯管理等），確保業(yè)務(wù)全流程符合國內(nèi)外合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)避政策風(fēng)險。
4.稅務(wù)與成本把控：熟悉外貿(mào)全鏈條稅務(wù)規(guī)則（如進(jìn)口關(guān)稅、增值稅、出口退稅等），能通過合理稅務(wù)籌劃降低企業(yè)成本，同時對接財務(wù)團(tuán)隊完成稅務(wù)申報、外匯結(jié)算等工作。
5.團(tuán)隊協(xié)作與資源整合：協(xié)調(diào)內(nèi)部銷售、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈團(tuán)隊，聯(lián)動外部合作伙伴（如境外經(jīng)銷商、物流商、律所），推動跨部門、跨主體業(yè)務(wù)高效落地；若有創(chuàng)業(yè)或合作經(jīng)驗，可參與核心業(yè)務(wù)模式優(yōu)化與資源整合。
二、任職要求
1.年齡范圍：27-45 周歲，精力充沛，能適應(yīng)國際業(yè)務(wù)節(jié)奏。
2.行業(yè)與經(jīng)驗門檻：
具備3 年以上電子、家電科技設(shè)備領(lǐng)域外貿(mào)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉該類產(chǎn)品的技術(shù)特性、國際市場需求及貿(mào)易痛點（如認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、售后體系等）；
3.有境外市場一線操盤經(jīng)驗（如獨立開發(fā)過海外客戶、運營過境外區(qū)域市場），能獨立應(yīng)對市場開拓與客戶維護(hù)工作。
4.核心能力要求：
精通外貿(mào)全流程（從客戶開發(fā)、訂單談判、合同執(zhí)行到售后跟進(jìn)），同時掌握國際物流運作邏輯、境外政府貿(mào)易政策解讀方法；
5.對國內(nèi)外外貿(mào)行情、行業(yè)政策、稅務(wù)規(guī)則有敏銳洞察力，能結(jié)合業(yè)務(wù)實際制定應(yīng)對策略。
6.優(yōu)先條件：
有外貿(mào)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗（如自主運營過外貿(mào)公司、獨立開發(fā)過海外品牌），或具備與企業(yè)共同拓展業(yè)務(wù)的合作意向；
持有英語4級及以上證書，或精通其他小語種（如德語、西班牙語、日語等），能流暢進(jìn)行商務(wù)溝通與書面對接。
三、薪資與福利
1.極具競爭力的薪資：月薪20000-50000 元（具體根據(jù)個人能力、過往業(yè)績及崗位匹配度面議，優(yōu)秀者薪資可突破上限）；
2.完善的激勵體系：除基礎(chǔ)薪資外，設(shè)置高額銷售提成、年度業(yè)績獎金、市場開拓獎勵，核心貢獻(xiàn)者可參與利潤分紅；
3.全面的福利保障：繳納五險一金（按最高比例繳納），提供帶薪年假（10-15 天）、境外差旅補貼、年度體檢、節(jié)日福利、團(tuán)隊建設(shè)基金；
4.成長與發(fā)展機會：可深度參與企業(yè)國際業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定，接觸全球優(yōu)質(zhì)資源，優(yōu)秀者可晉升為外貿(mào)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或合伙人。
四、工作時間：
早九晚六，雙休，國家法定節(jié)假日放假。
我們期待與您攜手，以專業(yè)能力開拓全球市場，用創(chuàng)新思維實現(xiàn)共同成長！