職位職責(zé)：
1、薪資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集及標(biāo)準(zhǔn)流程的建立/優(yōu)化；
2、薪資科目體系的梳理和管理；
3、薪酬福利答疑及渠道優(yōu)化/擴(kuò)建；
4、薪酬福利成本報表的運(yùn)維及數(shù)據(jù)提供；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解國家及甘肅當(dāng)?shù)貙π劫Y、社保、考勤休假等方面的政策規(guī)定；
3、excel數(shù)據(jù)建模報表分析、PPT等實(shí)用技能/深入思考能力/良好溝通表達(dá)能力/較強(qiáng)的抗壓能力/工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)細(xì)心。