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1、負(fù)責(zé)研究院培訓(xùn)體系的整體規(guī)劃與搭建，根據(jù)市場(chǎng)需求和研究院發(fā)展戰(zhàn)略，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃和課程體系，涵蓋人工智能基礎(chǔ)理論、前沿技術(shù)、應(yīng)用案例等多方面內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性。 2、統(tǒng)籌培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的組建、管理與培養(yǎng)，選拔優(yōu)秀的培訓(xùn)講師和工作人員，打造一支高素質(zhì)、富有創(chuàng)新精神的培訓(xùn)隊(duì)伍。 3、開(kāi)拓與維護(hù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)合作渠道，與高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，開(kāi)展聯(lián)合培訓(xùn)、定制化培訓(xùn)等項(xiàng)目，拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍，提升研究院在培訓(xùn)領(lǐng)域的知名度和影響力。 4、跟蹤培訓(xùn)效果，收集學(xué)員反饋，對(duì)培訓(xùn)課程和教學(xué)方法進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)員能夠充分掌握所學(xué)知識(shí)和技能，達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的預(yù)算編制與成本控制，合理分配培訓(xùn)資源，提高資源利用效率，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、人工智能、教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有豐富的人工智能行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或教育培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。 2、5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)流程，有成功的培訓(xùn)項(xiàng)目管理案例；具備人工智能行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、對(duì)人工智能技術(shù)有深入的理解和認(rèn)識(shí)，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理等主流技術(shù)方向，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，將最新技術(shù)融入培訓(xùn)課程中。 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，與不同部門(mén)和外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠敏銳捕捉市場(chǎng)需求，積極推動(dòng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新與發(fā)展。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)出差和靈活的工作安排。