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崗位職責: 1. 責任轄區(qū)護工團隊的人員招聘、護工入職培訓； 2. 責任轄區(qū)護工日常工作指導和管理，記錄護工工時、獎勵與扣罰相關信息； 3. 組織護工的團建活動和心理疏導； 4. 負責管理和協(xié)調護工與所在醫(yī)院及患者之間的關系； 5. 對轄區(qū)內護工進行技能培訓及月度質控考核； 6. 責任轄區(qū)患者的日常收費與催費管理和上報工作； 任職資格: 1. 護士長經驗優(yōu)先，有養(yǎng)老及護理工作經驗優(yōu)先，待遇從厚； 2. 了解醫(yī)院護工管理的業(yè)務操作流程； 3. 具有強烈的責任心，較強的學習能力，有良好的人際溝通能力和表達能力，善于總結工作，樂觀積極，具有一定的領導能力和創(chuàng)新精神； 4. 簡單使用OFFICE軟件。