職位描述
薪酬管理績效考核
崗位職責：
1.進行市場調(diào)查，搜尋相關(guān)資料（定期收集和分析市場人力資源狀況和薪酬水平，并與公司薪酬體系對比分析）。
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬訂員工績效考核標準.考核時間.考核方法和考核流程和計劃，并完善公司獎懲制度和計劃。
3.監(jiān)督.指導各部門.各學院績效考核工作。
4.定期匯總各部門績效考核數(shù)據(jù)，并撰寫考核分析報告。
5.提出公司員工福利體系的籌劃及完善建議。
任職要求：
1.人力資源管理.行政管理.企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學歷。
2.年齡26－35歲，3年以上薪酬及績效管理工作經(jīng)驗。
3.具有較出色的口頭與書面表達能力，擅長與人溝通和交往，富有親和力和較強的說服力。
4.熟練使用Excel。
工作地點
保定蓮池區(qū)裕華西路557號華創(chuàng)國際廣場
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職位發(fā)布者
陳九朋/總經(jīng)理助理
立即溝通
保定寧信集團有限公司公司始建于2002年已，2022年新建第二生產(chǎn)基地，占地35.89畝，公司人員規(guī)模200+人，其中外聘高級工程師3名，且承載殘疾人40余名，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的科技型企業(yè)。公司主要產(chǎn)品為耐高溫過濾產(chǎn)品，用于航空航天、軍工、汽車、高壓電器等零部件的鑄造金屬溶液的過濾，已銷往國內(nèi)各省份及歐美、東南亞和中東等20多個國家和地區(qū)，年產(chǎn)值近億元，公司擁有專業(yè)的售后服務(wù)團隊，有效的幫助客戶提升產(chǎn)品質(zhì)量及降低成本，為客戶提供完美的過濾解決方案。
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